1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8

Конфигурация "Зарплата и кадры государственного учреждения" предназначена для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в государственных учреждениях в соответствии с законодательством Российской Федерации. В ней предусмотрена гибкая настройка возможностей для обеспечения работы различных государственных учреждений.

Бонусы при покупке "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8" в нашей компании:

• бесплатные часы работы специалиста 1С нашей компании в подарок*;
• бесплатный ИТС ПРОФ на 3 месяца (информационно-технологическое сопровождение);
• бесплатная демонстрация продукта;
• помощь в выборе продукта;
• возможность получить дополнительные знания по работе с программой, пройдя обучение на курсах Центра сертифицированного обучения 1С.

Отраслевые решения

1С:Зарплата и кадры образовательного учреждения

Заказать

Программный продукт "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8" обеспечивает работу прикладного решения на одном рабочем месте в один момент времени. Для работы в многопользовательском режиме необходимо наличие у пользователей клиентских лицензий "1С:Предприятия 8".

*Программные продукты данного раздела сопровождаются бесплатными услугами:

• в пределах городов Краснодара, Грозного, Симферополя и Ставрополя — в указанном количестве часов;
• по краю — количество часов определяется в индивидуальном порядке.

Срок предоставления услуги зависит от приобретаемого программного продукта:

1. В течение срока льготного договора ИТС.

2. При приобретении программных продуктов 1С без льготного договора ИТС (доп. лицензии, базовые версии ПП и т.п.) срок действия ограничивается 3 месяцами.

Послепродажное сопровождение оказывается при соблюдении лицензионной политики фирмы 1С (наличие лицензионных ПП 1С, договора Информационно-технологического сопровождения).

Курсы

Программа "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8" - это мощный инструмент для комплексной автоматизации расчета заработной платы и ведения кадрового учета в государственных (муниципальных) учреждениях, состоящих на самостоятельном балансе, финансируемых из федерального, регионального (субъектов Российской Федерации) или местного бюджета, а также из бюджета государственного внебюджетного фонда, по следующим направлениям:

• расчет заработной платы с поддержкой новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений;
• расчет денежного довольствия военнослужащих и приравненных к ним лиц;
• расчет денежного содержания служащих на государственной гражданской службе;
• исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
• отражение начисленной зарплаты и налогов в расходах учреждения;
• управление денежными расчетами с работниками, включая депонирование;
• учет кадров и анализ кадрового состава;
• автоматизация кадрового делопроизводства;
• набор кадров.