1С-аналитик

Должностные обязанности:

• сбор требований: проведение интервью, анализа нормативки, анализа существующих решений, компоновки разнородной информации в системно изложенные функциональные требования, описание схемы бизнес-процессов;
• детализация описания проектных решений (выбранных архитектором);
• разработка тестовых сценариев;
• тестирование реализованных разработчиками функций с точки зрения бизнес-логики, производительности и юзабилити;
• формирования описания системы, справки к объектам, обучающих видео;
• оформление проектной документации;
• обучение и консультирование.

Требования:

• высшее образование;
• знание регламентированного учета и теории бух. учёта;
• ответственный и системный подход, логическое мышление;
• способность легко усваивать информацию как из нормативных документов, так и из интервью пользователя;
• хорошая коммуникативная компетентность;
• умение писать читабельные тексты, грамотность и связность письменной и устной речи;
• знание и понимание устройства платформы 1С;
• существенный практический опыт работы с типовыми конфигурациями.

Вашими преимуществами будет:

• опыт работы в образовательных организациях или опыт автоматизации образовательных организаций, знание программных продуктов семейства 1С (как минимум одной из следующих конфигураций: УХ, УТ, ERP).

Условия работы:

• Полностью официальное трудоустройство и белая зарплата. Мы принципиально так и только так работаем с самого начала основания – уже более 20 лет.
• Перспектива роста от участника проектной команды до руководителя проекта.
• Обучение и повышение квалификации за счет Компании.
• Система ДМС и компенсации занятий спортом – всё для здоровья.
• Творческий и дружелюбный коллектив. При этом 12 экспертов по тех. вопросам – всегда есть о чем поговорить и над чем посмеяться.
• Готовы помочь с релокацией. На юге тепло и хорошо живётся. Наши филиалы в Краснодарском крае, Ставрополье или Крыму – выбирайте.

Контактное лицо:

Чередниченко Николай, тел. +7 (861) 205-80-80, добавочный 1057, e-mail: orp@portal-yug.ru.

Корпоративная система обучения

• Мы заинтересованы в постоянном профессиональном развитии сотрудников и разработали свою внутреннюю систему обучения.
• На текущий момент наш корпоративный университет включает 1500 часов обучения, свыше 80 экзаменов по курсам, обучение в нем прошли более 300 сотрудников.
• Подробнее о том, как это работает в отделе внедрения технологий 1С, рассказывает директор центра проектных решений – Сергей Бирюков