Телефон: +7 (861) 279-33-66
Контактная информация

"1С:Предприятие 8". Использование конфигурации "Зарплата и кадры государственного учреждения" (пользовательские режимы)


Вы научитесь:

  • выполнять первоначальную настройку 1С для корректного расчета зарплаты и и удобной работы пользователей
  • настраивать начисления и удержания, работать с документами-шаблонами ввода данных
  • работать с кадровыми справочниками и документами
  • работать с документами, регистрирующими плановые начисления, удержания, сведения о займах
  • работать с документами по учету рабочего времени
  • работать с данными, которые попадают в начисление зарплаты
  • работать с документами, производящими начисления разового характера
  • работать с различными схемами назначения и выплаты зарплаты и аванса
  • настраивать способы отражения зарплаты в учете
  • работать с подсистемой сводной регламентированный и персонифицированной отчетности
  • использовать возможности программы для учета государственных и муниципальных служащих, в медицинских и образовательных учреждениях.

5028 выпускников учебного центра.png       1СПредприятие 8. Использование конфигурации Зарплата и кадры государственного учреждения (пользовательские режимы) 2.png     1СПредприятие 8. Управление торговлей. Основные принципы работы с программой.ред.11.2. 3.png
линия.png

Курс предназначен для пользователей, планирующих вести учет труда и заработной платы в типовой конфигурации "Зарплата и кадры государственного учреждения 8", а также для специалистов по внедрению данной конфигурации. Рекомендован для слушателей обладающих знаниями в области учета труда и его оплаты в бюджетной сфере.

В ходе курса будут рассмотрены темы, необходимые для сдачи квалификационного экзамена "1С:Профессионал". После курса рекомендуем попробовать получить сертификат "1С:Профессионал" (ряд ЦСО проводит экзамены сразу после курсов). 

Записаться

линия.png

Программа курса:

1. Структура курса.

2. Знакомство с конфигурацией.

  • Версия конфигурации.
  • Запуск конфигурации.
  • Окно конфигурации.
  • Объекты конфигурации (справочный раздел).
  • Основные действия, выполняемые пользователем.

3. Начальная настройка программы.

  • Помощник начальной настройки.
  • Настройка программы.
  • Настройка начислений и удержаний.

4. Сведения об организации.
5. Классификаторы.
6. Норма рабочего времени (производственный календарь и графики работы).

  • Производственные календари.
  • Графики работы. Виды времени.

7. Структура организации. Штатное расписание.

  • Справочник "Подразделения".
  • Справочник "Должности".
  • Штатное расписание.

8. Сведения о сотрудниках организации.

  • Способы создания нового сотрудника. Оформление приема на работу на каждого сотрудника.
  • Прием на работу списком.
  • Особенности документов по приемам на работу.
  • Работа со списком сотрудников.
  • Карточка физического лица и карточка сотрудника.
  • Личные данные сотрудников.
  • Настройка списка лиц, ответственных за подписи документов.
  • Отчеты по кадровым данным.

9. Схема расчета заработной платы.
10. Расчет зарплаты за первый месяц: плановая и оперативная информация.

  • Кадровые документы, изменяющие условия работы сотрудника.
  • Изменения оплаты труда.
  • Постоянные удержания.
  • Настройка способа получения аванса.
  • Настройки выплаты зарплаты перед первой выплатой.
  • Данные для расчета зарплаты.
  • Начисление зарплаты за первый месяц.
  • Анализ начисленной заработной платы по отчетам.
  • Окончательная выплата зарплаты за первый месяц.
  • Анализ выплаченной зарплаты по отчетам. Возврат долгов по зарплате.

11. Отражение зарплаты в учете за первый месяц.

  • Назначения способов отражения в учете.
  • Документ "Отражение зарплаты в учете". Отчет "Бухучет".

12. Расчет зарплаты за второй месяц: увольнение, средний заработок, учет времени.

  • Расчеты с сотрудниками при увольнении.
  • Порядок расчета среднего заработка.
  • Взаимодействие кадровой и расчетной служб при вводе отдельных документов, содержащих расчет.
  • Учет времени.
  • Приказы на работы сверх нормы времени: в праздничные (выходные) дни и сверхурочно.
  • Работа с отпусками.
  • Больничный лист.
  • Отпуск по уходу за ребенком. Его изменения.
  • Оплата по среднему заработку.
  • Прочие отклонения.
  • Табель учета рабочего времени.
  • Начисление зарплаты за второй месяц и выплата зарплаты за второй месяц.

13. Расчет зарплаты за третий месяц: договоры подряда, займы, разовые документы, перерасчеты.

  • Договоры подряда.
  • Займы сотрудников.
  • Разовые документы, регистрирующие доходы.
  • Перерасчеты прошлых периодов.
  • Индексация.
  • Закрытие зарплаты за третий месяц.

14. НДФЛ.

  • Настройки, влияющие на исчисление НДФЛ.
  • Исчисление НДФЛ.
  • Аналитические отчеты по НДФЛ.
  • Отчетность по форме 2-НДФЛ.

15. Страховые взносы.

  • Настройки, влияющие на расчет страховых взносов.
  • Исчисление взносов.
  • Уплата страховых взносов.
  • Аналитические отчеты по взносам.
  • Отчетность и справки.
  • Персонифицированный учет.

16. Частные случаи расчета зарплаты и особенности учреждений.

  • Регистрация переработок.
  • Перевод между территориями с разными районными условиями.
  • Работа во вредных условиях.
  • ПКГ/ПКУ и квалификационные надбавки (также с учетом специальностей).
  • Аттестации сотрудников.
  • Учет государственных и муниципальных служащих.
  • Учет в медицинских учреждениях.
  • Учет в образовательных учреждениях.

линия.png

Появились вопросы?

Оставьте заявку на обратный звонок и мы свяжемся в течение 30 минут, чтобы на них ответить.

Заказать звонок

*В случае, если обращение было оформлено в рабочее время. Мы свяжемся с вами на следующий рабочий день, до 9.30 утра, если обращение было оставлено во внерабочее время.

линия.png

Расписание курсов

Стоимость: 6 000 руб.

Дата проведения курса: По мере комплектации группы

Документ об окончании: Свидетельство фирмы "1С"

Продолжительность: 32 ак. часов